全省机构编制工作会议召开后，嘉鱼县编办及时向县编委会领导成员印发了全省机构编制工作会议精神专题汇报，并组织编办机关干部集中学习传达省委副书记、省长、省编委主任王晓东的重要批示精神以及省委常委、常务副省长黄楚平和省编办主任肖菊华的重要讲话精神，进一步明确2017年我县机构编制工作及各项改革重点任务。

一是深入推进“放管服”改革。按照“一网全贯通、事项全覆盖、流程全优化、承接全落地、中介全规范”的具体要求，加快建立“一网覆盖放管服，省事省心少跑路”的“互联网+放管报”改革体系。县编办已起草制定2017年审改工作要点及责任分工方案（草案），提请县政府常务会议讨论审议通过后实施。

二是加快推进事业单位分类改革。进一步完善全县事业单位分类改革，推进承担行政职能事业单位改革，做好职能划转、机构调整、编制置换、人员安置等工作，完成县人民医院、县中医院等公立医院改革。

三是加大推进综合行政执法体制改革。深化城管、文化、商务等领域综合执法改革，推进“一个部门管市场，一支队伍管执法”，整合市场监管资源，提升市场监管能力。

四是加快清理规范限额外政府行政机构改革。完成县公务员局、县物价局限额外行政机构改革清理规范工作，迎接省市专项检查。

五是扎实开展控编减编工作。按照省市编办关于控编减编规划方案的要求，我县2017—2020年需消化超编156名，2017年度消化超编45人，努力通过机构改革、编制置换、以钱养事、人员分流等方式予以解决。

六是管好用活机构编制这个执政资源。按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”的总原则，坚持严控总量、严控机构、严控调人，实现机构不超限额，编制不超总额，人员不超编。

七是配合做好公务员招考和事业编制工作人员公开招聘工作。在编制管理十分严紧的情况下，2017年度我县安排了21名行政编制、6名参公事业编制参与全省“四级联考”，安排了10名事业编制参与全市招引后备人才，安排了248名事业编制参与湖北省平台统一公开招聘事业编制工作人员，努力为全县经济社会发展招引各方面人才，增强全县干部队伍的活力。